济宁高新技工学校

济宁高新技工学校包就业吗?如何安置就业?

济宁高新技工学校高度重视学生职教高考工作，专门组建职教春季高考专班，升入高等院校继续深造的学生逐年增多，中考成绩较好的学生可以进入高考实验班学习。2019、2020、2021年连续3年高考升学率95%。

一、入学签就业协议书：入学当天，即可享受就业的全程指导与保障服务，由咨询老师带领学生与我校签订就业协议书，在济宁高新技工学校毕业的学生将包分配工作，并在毕业后免费跟踪服务5年。

二、毕业包分配安置：在校期间获得就业指导老师的专业指导，济宁高新技工学校还会定期组织各类就业活动，就业经验分享交流会，并且与多家大型企业签订了定向培养协议，保证每位学子在学习中快速成长顺利就业。

三、毕业即可高薪就业：毕业后济宁高新技工学校不定期举办多种形式的招聘会提供多样的工作岗位。就业前，就业指导老师贴心指导，就业后学校对毕业生进行不定期回访。

订单式校企合作

为拓宽学子就业渠道，培养更多高精尖技能人才，济宁高新技工学校联合各大企业实行校企合作，订单办学，定岗培养，入学即签订包分配协议，保证100%分配工作。毕业生就业质量好，待遇高不仅能实现教学与生产同步、实习与就业联体，还会在人才培养过程中加入更多的素质养成教育，以提升学子的综合素养。我校培养的学生习惯好、素质高、专业基本功扎实，深受用人单位的欢迎，各专业学生毕业前一年就被各大企业预定，毕业生供不应求!

按企业需求订制顶岗实习

顶岗实习是学生职业能力形成的关键教学环节，也是深化“工学结合”人才培养模式改革，强化学生职业道德和职业素质教育的良好途径。通过毕业顶岗实习，使学 生将所学专业知识与能力和生产实际相结合，实现在 校期间与企业、与岗位的近距离接触，从而强化自己的职业能力，同时也能使学生正确认识职业特性，有助于学子养成良好的职业道德，从根本上提高人才培养质量。

专职班主任跟班管理技能+素养综合管理模式济宁高新技工学校旨在帮助新生确立新的人生奋斗目标，科学规划学生在学校的学习生涯和职业生涯，使学生尽快转换角色，适应学校生活，引导学生养成良好的学习生活习惯，充分利用学校职业教育优势，把学校塑造成一名合格的大国工匠。

体验式学习打破传统教学方式

学校为了让学生能够切身感受企业的环境和工作氛围，每年都会组织各专业学生到相关企业单位参观学习。并对各企业单位各部门逐一参 观，了解了各部门的工作流程和工作职责，让学子通过感觉感受、体验，从而获得对所学专业的知识、技能。

就业导师提升毕业生就业满意度

就业导师将职业规划指导、职业发展规划、就业能力提升、求职过程指导、职业适应与发展、就业政策解读等多项教学内容落实到学子的就业指导课程中，学校不但有覆盖多地区的就业网络、多元化的就业渠道，还有每年多次的校园招聘会，让毕业生就业无忧。学校为学子提供更为广面、多元的就业服务，并且带动学校教学品质的不断提升。

求职先“预习”就业易成功

为了帮助学子及早树立就业观念，做好就业准备，以便他们在日后的工作中能够从容应对。我们会不定期开展以帮助学子进入“求职预备”阶段为目的的模拟面试活动，让学子对求职和面试流程有更为直观的了解和感受，同时在活动中们也将面授一些制作简历和面试的技巧，并针对同学们在面试中所出现的各种问题进行现场指导，解答学子在就业方面的疑惑，以此提升学子的求职技能。

济宁高新技工学校与人才市场密切联系，打通就业渠道，及时注册学生毕业信息，定期举办大型人才交流会、专场招聘会。我们每年都会组织各大知名企业来参加“航运学校大型人才供需洽谈会”解决企业用工与人才求职难题。

拓宽毕业生就业市场解决毕业生工作中遇到的难题

为进一步了解行业动态和毕业生的工作现状，加强与用人单位之间的联系和合作，同时大力拓宽毕业生就业市场。大连航运职业技术学校建立了就业服务制度和就业回访制度。就业导师将实时跟踪毕业生的就业状况并不定期上门回访，在工作中所遇到的难题。